Andere versprechen Ihnen eine Karriereleiter.
Wir zeigen Ihnen den Karrierepfad.
Die Geschwindigkeit Ihres Weiterkommens auf dem Karrierepfad Capgemini Consulting ist nicht vorgezeichnet, sondern abhängig von Ihrer persönlichen Leistung. Wir unterscheiden verschiedene Karrierestufen, in denen der Aufgabenumfang und die Verantwortung kontinuierlich zunehmen.
Unsere speziellen Einstiegsprogramme The Institute und The Academy für die Strategie-, Management- und SAP-Beratung sind gezielt darauf ausgelegt, Sie gründlich und zügig mit unseren Prozessen, Konzepten und Standards sowie mit dem Capgemini-Netzwerk vertraut zu machen.
Als Hochschulabsolvent beginnen Sie üblicherweise im ersten Jahr als Analyst/Consultant als Mitarbeiter bei Projekten.
Danach sind Sie Consultant und arbeiten an Projekten. Anschließend übernehmen Sie als Senior Consultant die Leitung von Teilprojekten.
Mit zunehmender Berufserfahrung spezialisieren Sie sich auf Business Development, Project- bzw. Account-Management und inhaltliches Expertentum. Vom Managing Consultant, der die Gesamtleitung von Projekten übernimmt, über den Principal bis zum Vice President, der auch aktiv im Verkauf tätig ist, stehen Ihnen je nach persönlicher Leistung alle Karrierestufen bei Capgemini offen.