Michael
Consulting Services
Transformation Consulting - Strategy Practice
Consultant
» Strategy Consulting
Start bei Capgemini:
Februar 2005
Ausbildung:
Master of International Affairs and Governance
Frühere Arbeitgeber:
- Transa Backpacking AG, Zürich (Praktikum)
- Nestlé Suisse AG, Vevey (Praktikum)
- Airchair Schweiz, Neuenegg (eigene Unternehmung)
- Cercle Commercial Suisse, Paris (Praktikum)
Gründe für Capgemini:
Auf Capgemini wurde ich durch eine Absolventenmesse und einen guten Freund und Capgemini-Mitarbeiter aufmerksam. Die eigentliche Entscheidung für Capgemini habe ich dann aber spontan während der Bewerbungsgespräche gefällt. Im Wesentlichen waren es die Interviewer, die mich mit ihrer aufbauenden, integrativen, kompetenten, aber niemals überheblichen Art für Capgemini begeisterten. Der erste Eindruck hat sich seither bestätigt. Auf den bisherigen Projekten gab es keinen einzigen Kollegen, mit dem man lieber nicht hätte zusammen arbeiten wollen, im Gegenteil: Die enge Zusammenarbeit in motivierten Teams macht Spaß; außerdem kann man gerade von den älteren Kollegen fachlich und methodisch enorm viel profitieren.
Meine Karriereentwicklung bei Capgemini:
Seit dem ersten Arbeitstag hat mich Capgemini systematisch gefördert. Nach dem Onboarding und einem einwöchigen Seminar für Berufseinsteiger verbrachte ich drei Monate im Capgemini Institute in Berlin, wo wir anhand von Marktstudien für laufende Projekte und durch Schulungen die wichtigsten Consulting Skills erlernten. Zahlreiche weitere Schulungen haben mich auch nach der Institutszeit auf die unterschiedlichen Projektanforderungen vorbereitet. Meine weitere Karriereentwicklung bei Capgemini hängt im Wesentlichen von meiner Leistung auf den Projekten ab und wird durch meinen Mentor aktiv begleitet.
Mein interessantestes Projekt
Das bisher interessanteste Projekt war die strategische Neuausrichtung eines IT-Service-Providers des öffentlichen Sektors. Dabei ging es um die Definition der zukünftig anzubietenden Dienstleistungen, die Reorganisation der gesamten Aufbauorganisation und Unternehmensprozesse, sowie um die Erarbeitung einer neuen Governance- und Finanzierungsstruktur. Meine Aufgaben in diesem Projekt waren die Ausarbeitung und Abstimmung des zukünftigen Budgets, die Entwicklung eines Lizenzmodells sowie die Skizzierung einer langfristigen Wachstumsstrategie.
Gestaltung meiner Freizeit
An den Wochenenden ist es mir ganz wichtig, viel Zeit mit meiner Freundin und mit Freunden zu verbringen. Die Wochenendgestaltung ist meist aktiv: Tennis spielen, Wanderungen, ausgehen etc. Unter der Woche versuche ich, losgelöst vom Projekt, jeden Tag etwas für mich persönlich zu machen: Lesen, Joggen, Spanisch lernen, fachliche Weiterbildung.
Meine Erwartung an einen “idealen” zukünftigen Kollegen
Von einem zukünftigen Kollegen erwarte ich, dass er oder sie grundsätzlich positiv eingestellt, neugierig, kommunikativ, intelligent und ansonsten einfach natürlich ist.