Haeky
Transformation Consulting
Business & Information Strategy
Consultant
» BIS
Start bei Capgemini
Juli 2006
Ausbildung:
Diplom Wirtschaftsinformatikerin (TU Darmstadt, EWHA University Seoul)
Frühere Arbeitgeber:
Diverse Praktika in den Bereichen Automotive, Dienstleistung, High Tech & Transportations
Gründe für Capgemini:
Die Entscheidung nach dem Studium bei einer Unternehmensberatung anzufangen, wurde insbesondere durch meinen Wunsch geprägt, projektbezogen zu arbeiten und gleichzeitig nicht auf eine Industrie festgelegt sein zu müssen. Ausschlaggebend für meine bewusste Entscheidung, diesen Schritt mit Capgemini zu gehen, waren zum einen der sehr positive Eindruck während des Bewerbungsprozesses sowie insbesondere das Modell der so genannten „Core Group“. Die Möglichkeit als Universitätsabsolventin in der Strategieberatung eine Art Trainee-Programm zu durchlaufen, bot mir die ideale Kombination aus Vorbereitung auf das Projektgeschäft sowie das Versprechen insbesondere in der Anfangszeit unterschiedlichste Projekte zu erleben – inhaltlicher wie branchenspezifischer Art.
Meine Karriereentwicklung bei Capgemini:
Im Laufe der ersten Monate in der Core Group entschied sich die feste Zugehörigkeit
zu einem Bereich. Ich bin jetzt dem Business & Information Strategy Bereich
zugeordnet und erlebe mittlerweile ein umfangreiches Spektrum an spannenden Strategieprojekten
im Business und IT Umfeld und insbesondere deren Schnittstellen.
Die Bewältigung der von Capgemini klar vorgegebenen Karrierestufen wird durch
zahlreiche Trainings sowie meinen Mentor begleitet, der mich von Beginn an hinsichtlich
meiner persönlichen Entwicklung in der Firma unterstützt und berät.
Mein interessantestes Projekt
Meinen bisher spannendsten Projekteinsatz erlebte ich auf einem Transformationsprojekt für einen CIO im Medienumfeld. Beginnend bei der Unterstützung der businessgetriebenen Definition der IT-Strategie über die Anpassung der IT-Organisation bis hin zur Begleitung der Entwicklung einer Implementierungsstrategie für die Abbildung neuer Technologien über alle Business Units hinweg, war dieses Projekt insbesondere durch seine Geschwindigkeit geprägt. Die spezielle Herausforderung hierbei war, es trotz des geforderten Tempos sowie den übergreifenden und einschneidenden Änderungen innerhalb des Unternehmens, die Akzeptanz der Mitarbeiter nicht zu verlieren und gleichzeitig signifikanten Mehrwert für das Unternehmen zu stiften.
Gestaltung meiner Freizeit
Dass der Beratungsjob durchaus mit langen Arbeitszeiten und zahlreichen Reisen verbunden ist, lässt sich sicherlich nicht leugnen. Dennoch habe ich trotz aller Warnungen und Befürchtungen von außen, stets meine Wochenenden ohne Einfluss durch das Projektgeschäft verbringen können. Meine freie Zeit verbringe ich insbesondere damit, meine Freunde zu treffen sowie unabhängig von den Projektstandorten die Welt zu erkunden.
Meine Erwartung an einen „idealen“ zukünftigen Kollegen
Meine sehr hohen Erwartungen aus den Interviews an die Unternehmenskultur haben sich rasch bestätigt. Der ideale zukünftige Kollege besitzt neben fachlicher Exzellenz auch Ergebnisorientierung, und trägt dazu bei, die Projektarbeit im Team auch durch seine Persönlichkeit und seinen Humor zu bereichern.