Bei uns zählen nicht nur richtige Antworten.
Sondern vor allem gute Fragen.
1. Wie unterscheidet sich Capgemini von der Konkurrenz?
Capgemini unterscheidet sich in vielen Punkten von seinen Mitbewerbern. Ganz besonders aber durch unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden. Und durch unsere besonders offene Unternehmenskultur. Über alle Hierarchieebenen hinweg gehen wir persönlich und locker miteinander um. Wir pflegen die Open-Door-Philosophie: Sowohl unsere Türen als auch unsere Ohren sind offen für Fragen. Eine weitere Besonderheit ist unser ganzheitlicher Beratungsansatz. Wir beraten unsere Kunden aus einer Hand, von der strategischen Ausrichtung über die umsetzungsorientierte Prozessberatung bis hin zur Implementierung neuer IT-Systeme.
2. Wie verläuft Ihre Karriere bei Capgemini?
Als Hochschulabsolvent starten Sie Ihre Laufbahn bei uns mit einem Training On-the-Job und sammeln Erfahrung als Projektmitarbeiter. Später befördern wir Sie entsprechend Ihrer Leistung. Je nach Projekt übernehmen Sie die Teilprojektleitung, Projektleitung, Verantwortung für bestimmte Themen sowie die fachliche Führung von Mitarbeitern. Weitere Möglichkeiten für Ihre Entwicklung sind der Einstieg in die Akquise von Projekten, der Aufbau von Beziehungen zu strategischen Kunden sowie die Steuerung internationaler Projektteams.
3. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen?
Wir arbeiten mit einem umfangreichen nationalen und internationalen Weiterbildungsprogramm. Anfangs stellen wir für Sie ein Basispaket zusammen, mit dem Sie grundlegende Tools der Beratung erlernen, z.B. Moderations- und Präsentationstechniken und die Arbeit im Team. Dazu kommt die fachliche Ausbildung, die Ihnen das Wissen vermittelt, das Sie für Ihren Job direkt benötigen. Wir trainieren Sie unabhängig von Ihrem Erfahrungshintergrund in jeder Phase ihrer Karriere.
4. Wie werden Dissertationen, MBAs und ähnliches gefördert?
Grundsätzlich greifen je nach Disziplin unterschiedliche Regelungen. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Business Schools zusammen. Den unternehmerischen Zuschuss machen wir abhängig von Ihrem Engagement und der Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit.
5. Wie oft sind Sie im Büro?
Wir versuchen nach der 5-4-3-Regel zu arbeiten. Das bedeutet: Unsere Mitarbeiter beraten den Kunden 5 Tage die Woche, davon 4 Tage vor Ort. 3 Nächte werden außer Haus im Hotel übernachtet. Der Freitag ist in der Regel ein Büro-Tag, der im jeweiligen Büro-Standort verbracht wird.
6. Wo wird Ihr Standort sein?
Wir sind bundesweit an 9 Standorten vertreten. Sie können Ihren Büro-, bzw. Heimat-Standort frei wählen. International haben wir Büros in 120 Ländern. Je nach Qualifikation und Bedarf besteht so die Möglichkeit, Erfahrungen auch an unseren Auslandsstandorten zu sammeln.
7. Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Die Wochenarbeitszeit kann durchaus die “normalen” 40 Stunden überschreiten und hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Phase sich Ihr Projekt befindet. Sie hängt aber auch von Ihrer Arbeitsorganisation ab. Am Wochenende sollen unsere Mitarbeiter Zeit für ihre privaten Interessen und ihr persönliches Umfeld haben – darauf legen wir großen Wert.
8. Haben Sie einen Bürotag?
Wir versuchen in fast allen Bereichen nach der 5-4-3-Regel zu arbeiten. Das bedeutet: Unsere Mitarbeiter beraten den Kunden 5 Tage die Woche, davon 4 Tage beim Kunden vor Ort. 3 Nächte werden außer Haus im Hotel übernachtet. Der Freitag ist in der Regel ein Büro-Tag, der in der jeweiligen Niederlassung verbracht wird. Bei allen Arbeitszeitregeln gilt: Ausnahmen gibt es, sollten aber so selten wie möglich sein.
9. Welche Möglichkeiten habe ich international?
Wir sind ein internationales Unternehmen mit internationalen Projekten, die auch von Zeit zu Zeit Auslandseinsätze erfordern. Abhängig von Firmenzugehörigkeit und eigener Leistung können Mitarbeiter auch längere Zeit im Ausland eingesetzt werden. Wer Interesse an einer Festanstellung im Ausland hat, kann sich bei unseren Büros in dem jeweiligen Land bewerben. Die Adressen finden Sie auf unserer globalen Homepage unter www.capgemini.com.
10. Inwieweit sind Deutsch / Englisch-Kenntnisse erforderlich?
Da wir viele deutsche Kunden haben, aber auch sehr international arbeiten, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vorraussetzung für einen Einstieg bei uns.
11. Wo kann ich ein Praktikum machen?
Ein Praktikum ist in jedem Bereich bei Capgemini möglich, sowohl in den Zentralbereichen als auch auf Kundenprojekten. Aktuelle Angebote sind in unserer Jobbörse ausgeschrieben, jedoch können sich auch kurzfristig durch z.B. neue Projekte weitere Einsatzmöglichkeiten ergeben.
12. Kann ich meine Diplomarbeit bei Capgemini schreiben?
Stellen für Diplomanden und Diplomarbeitsthemen werden in der Regel in unserer Jobbörse veröffentlicht. Sollten Sie Interesse haben ein eigenes Thema mit uns zu schreiben, empfiehlt es sich vorher ein Praktikum bei Capgemini in dem jeweiligen Bereich zu absolvieren.
13. Gibt es bei Capgemini ein Traineeprogramm?
Leider bieten wir kein Traineeprogramm an, jedoch bekommen Hochschulabsolventen in den ersten Monaten bei uns eine intensive Betreuung und besuchen viele Seminare und Workshops.
14. Wie lange dauern Projekte im Normalfall?
Projekte können ganz unterschiedlich ablaufen. Projekte mit einer Dauer von nur ein paar Tagen bis hin zu 3 Jahren oder länger sind möglich.
15. Was gibt es für Einstiegsmöglichkeiten für Bachelor-Absolventen?
Bachelor-Absolventen haben bei uns die Möglichkeit ein Praktikum zu absolvieren. Wir bieten keine speziellen Bachelor-Programme an.
16. Wie sieht die Einarbeitung bei Capgemini aus?
Als Hochschulabsolvent werden Sie in den ersten Monaten unter Anleitung erfahrener Berater Ihre ersten Schritte in der Beratungswelt gehen. In Seminaren und Workshops lernen Sie dann unsere Arbeitsweise sehr intensiv kennen. Einsteiger mit Berufserfahrung besuchen auch unsere Schulungsveranstaltungen und bekommen dann das nötige Rüstzeug für die Beratungstätigkeit von Capgemini-Kollegen direkt auf Ihren ersten Projekten.
17. Wie kann ich mich bewerben?
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per
E-Mail an karriere.de@capgemini.com. Achten Sie darauf, dass Ihre gesamte Bewerbung nicht größer als 5 MB ist und
aus einer einzigen Pdf-Datei besteht.