Gute Leistungen lohnen sich.
Bei uns ganz besonders.
Neben der klassischen Vergütung wie Grundgehalt und variablen Bezügen bietet Capgemini über das „Flexible Benefits“ Programm viele attraktive Leistungs-Elemente.
Deferred Compensation Model
Capgemini bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, Teile der variablen Vergütung in ergänzende betriebliche Versorgungsleistungen oder Risikoabsicherungen zu investieren. Dazu zählen Pension, Berufsunfähigkeits- und Todesfallabsicherung.
Pensionskasse/Direktversicherung
Mit einer Investition in die Pensionskasse/Direktversicherung erwerben Sie einen direkten Anspruch auf spätere Zahlungen. Dies ist eine relativ neue Form der betrieblichen Altersversorgung.
Firmenwagen
Mit unserem Firmenwagen-Programm können Sie sich im Ausgleich für einen Teil Ihres Gehalts für einen Firmenwagen Ihrer Wahl entscheiden.
Unfallversicherung
Zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung schließt Capgemini eine Versicherung ab, die Sie rund um die Uhr weltweit für berufliche und private Unfälle absichert.
Referral Program
Dieses Programm fördert das Werben neuer Kollegen mit einer Prämie. So möchten wir Ihr Engagement und unternehmerisches Handeln belohnen.